史蒂芬•柯维

高效能人士的七个习惯

史蒂芬•柯维

《高效能人士的七个习惯》由美国管理学大师史蒂芬·柯维所著，首次出版于1989年，中文版由多家出版社（如中国青年出版社等）引进发行，已成为全球范围内广受认可的个人效能与领导力发展经典著作。该书提出的原则和方法不仅适用于商业管理领域，也深刻影响着个人成长、家庭关系及社会交往的诸多层面。 本书的核心框架是七个相互关联、循序渐进的习惯。柯维认为，真正的效能基于原则，源于品格，并需要通过由内而外的持续努力来实现。这七个习惯并非零散技巧的集合，而是一个完整的成长体系：从个人领域的成功（依赖到独立），到公众领域的成功（独立到互赖），最终实现持续自我更新与提升。 **个人领域的成功：从依赖到独立** 这一部分包含三个习惯，旨在帮助个体建立内在核心并实现自我管理。 * **习惯一：积极主动。** 强调人应基于自我意识和良知，在刺激与回应之间拥有选择的自由，为自己的行为及人生负责，将精力专注于“影响圈”而非“关注圈”。 * **习惯二：以终为始。** 倡导在做任何事之前，先进行心智创造，即明确个人的人生愿景和原则，并以此为指导来规划和组织所有活动，确保行为与最终目标保持一致。 * **习惯三：要事第一。** 是关于执行的习惯。它主张进行有效的自我管理，将时间与精力聚焦于重要但不一定紧急的事务（第二象限事务），通过优先处理这些能促进长期目标实现的活动来提升个人效能。 **公众领域的成功：从独立到互赖** 在实现个人独立的基础上，接下来的三个习惯致力于建立富有成效的人际关系与团队合作。 …