弗雷迪·伯乐

精益思想丛书：金矿(全三册)

**《精益思想丛书：金矿（全三册）》** 由弗雷迪·伯乐（Freddy Ballé）及其子迈克·伯乐（Michael Ballé）合著，赵克强等翻译。该系列是精益管理领域的标志性著作，以独特的小说体裁，系统阐述了精益思想从工具应用到文化构建的完整演进路径。丛书中文版由机械工业出版社出版，自首册面世以来，已成为全球制造业、运营管理及企业变革领域广泛研读的经典。 ### **丛书概述与核心脉络** 本系列共分三册，遵循“认知-实践-深化”的逻辑层层递进。它通过一个虚构的工业企业——法雷奥汽车零部件公司的转型故事，将抽象的精益管理原则、工具与方法融入生动的情节与人物互动中，避免了传统管理书籍的枯燥说教。作者弗雷迪·伯乐基于其数十年的行业实践经验（曾任职于雷诺、法雷奥、佛吉亚等公司，并创立ESG咨询公司），确保了书中技术细节与管理逻辑的严谨性与真实性。丛书不仅关注流程与工具（“硬实力”），更深入探讨了组织行为、领导力与文化建设（“软实力”），完整呈现了精益转型的全貌。 ### **各册内容聚焦** **第一册：《金矿：精益管理 挖掘利润》** 本书作为系列的开篇，旨在跨越从“知晓精益”到“实践精益”的鸿沟。故事围绕一家拥有技术与市场优势却濒临破产的工厂展开。在外部精益专家的指导下，团队通过系统性地识别并消除生产流程中的各种浪费（如过量库存、等待、不必要的运输等），逐步建立起一套具有竞争力的生产运作系统。其核心演示了如何将精益工具（如价值流图、5S、看板、标准化作业等）应用于现场，快速改善效率与质量，并将积压的库存转化为急需的流动资金。本书以引人入胜的叙事，让读者直观理解精益工具如何直接创造财务效益。 **第二册：《金矿：精益管理者的成长》** 本册将视角从工具应用深化至组织与个人的转变。故事聚焦于企业各层级人员——从公司总裁、工厂经理到班组长和一线员工——在推行精益变革过程中面临的挑战与成长。它揭示了在从传统“命令-控制”式管理向精益“尊重人性、持续改善”模式转型时，人们所经历的观念冲突、内心煎熬与能力进化。本书的核心论点是：精益的成功绝非仅仅是工具方法的机械应用，它更要求管理者转变角色，成为教练与支持者，并推动整个组织学习如何发现问题、解决问题，从而实现持续进步。 **第三册：《金矿：精益领导者的软实力》** 本册探讨了精益之旅中最具挑战性也最核心的层面：构建可持续的改善文化。许多企业能够启动精益项目并取得初期成果，却难以使之长期持续。本书指出，关键在于发展组织的“软实力”，即领导者的行为方式、员工的能力培养以及弥漫于整个企业的学习氛围。它阐述了精益领导者如何通过亲身实践、提出正确问题、培养下属解决问题能力，来将精益工具和方法内化为组织的日常习惯与共同信念，从而建立起难以复制的持续竞争优势。 ### **业界评价与影响** 该系列获得了全球精益思想先驱及中国产业界领袖的高度认可。精益运动权威学者詹姆斯·P·沃麦克（《改变世界的机器》《精益思想》作者）评价其兼顾了“人”与“技术”两个维度，是推行精益过程中值得反复参阅的指南。中国工程院院士郭重庆赞赏其对人性的深刻描绘；企业家如胡茂元、竺延风、谭旭光等均认为该书对理解精益本质、推动中国制造业转型升级具有重要启示。天津大学齐二石教授亦指出其以故事演绎深奥管理原理的独特价值。 ### …